Motion - 2023 / 20
M 20 – ÖKA MÅNGFALDEN BLAND DE FÖRTROENDEVALDA
Bakgrund
2016 bifölls motionen ”Ägarombud 2.0” med syfte att utveckla rollen som ägarombud.
Ett arbete för detta genomfördes och vissa förändringar vidtogs.
De senaste åren har OKQ8 framgångsrikt rekryterat nya kunder och därmed har OK
ekonomisk förening fått ett välkommet nytillskott av medlemmar. Sammansättningen
av medlemmar får sägas till stora delar bestå av ett tvärsnitt av Sveriges vuxna befolkning, vad gäller genus, ålder, härkomst, religiositet och hbtq+tillhörighet. Något
som inte speglas fullt ut i förtroendemannakårens sammansättning.
Arbetet måste fortsätta. Med tanke på att nya medlemmar har strömmat till känns
det nu viktigare och mer eftersträvansvärt än någonsin att mångfalden bland
medlemmarna finns bättre representerad bland ägarombuden.
Att så sker bör därför göras till en prioriterad uppgift för styrelse och ledning i OK
ekonomisk förening. Regionala valberedare behöver mer stöd från centralt håll och
ägarombudens roll måste fortsätta utvecklas och göras mer attraktiv och lockande för
människor som vill ta initiativ och ansvar.
Yrkande
Vi yrkar därför:
Att föreningsstämman ger styrelsen i uppdrag att 1) skapa förutsättningar för att göra
ägarombudens roll mer attraktiv och lockande 2) formulera mål och åtgärder som
syftar till att skapa en kår av ägarombud som bättre speglar medlemmarna genus,
ålder, härkomst, religiositet och hbtq+tillhörighet.
Peter Ankréus
Stockholm
Motionären lyfter en aktuell fråga som diskuteras aktivt i samhället idag. Att arbeta för
mångfald är viktigt i en kooperativ rörelse som vår, ja i hela samhället! För att vara en
attraktiv förening, att locka såväl yngre som personer med annan bakgrund och andra
erfarenheter, är det viktigt att våra förtroendevalda speglar samhället i stort.
En av målsättningarna med de digitala valen är att få ett ökat engagemang och att
underlätta för medlemmar att föreslå och rösta fram ägarombud. Vi kan konstatera att
det vid senaste valet röstades fram 43 nya ägarombud och 18 nya ersättare. Medelåldern
bland ägarombuden sänktes från 62,7 år till 57,6 år. Andelen kvinnor ökade
från 31 till 34 procent. Den digitala valprocessen har visat sig fungera bra, men vi vill
utveckla vidare. Självklart ska vi uppmuntra valberedare att arbeta för ökad mångfald
bland de nominerade till förtroendeposter inom OK.
Styrelsen föreslår föreningsstämman besluta
att anse motionen besvarad.
Föreningsstämman beslutade
Att anse motionen besvarad