Motion - 2023 / 14
M 14 – EN LIKVÄRDIG ERSÄTTNING UTAN ATT FÖRLORA PENSION ELLER ANDRA KOLLEKTIVAVTALADE FÖRMÅNER
Bakgrund
I dagsläget får man som förtroendevald endast ersättning för faktisk förlorad arbetsförtjänst
som intygas av arbetsgivaren. Det som inte ersätts är de eventuella pensionsinbetalningar
och andra kollektivavtalsenliga förmåner som försvinner vid en tjänstledighet.
Ett enkelt sätt att lösa det är att ge möjlighet till den förtroendevalde att kunna nyttja
flextid, kompledighet eller semester dagar istället och ersättas motsvarande värden för
en arbetsdag eller så många timmar som avses för den enskilda aktiviteten/uppdraget.
I dagsläget står det reglementet för förlorad arbetsförtjänst enligt följande:
”//
Förlorad arbetsinkomst
Om förtroendevald förlorar arbetsinkomst till följd av sitt uppdrag i OK ekonomisk
förening, ska alltid intyg från arbetsgivaren lämnas in som styrker inkomstförlusten.
Ingen förlorad arbetsinkomst utgår vid möten med OK-råden.
Samtliga arvoden och sammanträdesersättningar betalas ut senast den 25 juli. Är
25 juli en helgdag, sker utbetalning sista bankdagen (vardagen) före den 25 juli.
//”
I dagsläget tolkar revisorerna som att det inte är möjligt att ta ut semester eller flexledigt
och får ersättning för förlorad arbetsinkomst utifrån nuvarande beslut från
föreningsstämman. På detta sättet är enda alternativet att begära tjänstledigt och
således gå back på sitt uppdrag då man inte får full ersättning. Detta måste ändras på.
Man ska inte förlora på sitt förtroendeuppdrag.
Yrkande
Att ersättning för förlorad arbetsinkomst betalas ut vid användande av semesterdagar,
flextid, annan tidsbank eller likvärdigt. Ersättning en ska betalas ut efter inlämnande av
intyg från arbetsgivaren där ledigheten intygas.
Eric P. Stark
Mölndal
En förutsättning för att ta på sig ett uppdrag för OK kan för vissa innebära att man får
ersättning för förlorad arbetsinkomst. Motionären lyfter problematiken att dagens
reglemente endast godkänner tjänstledighet, men inte om den förtroendevalda istället
tar ut en semesterdag, flex- eller komptid som kan ge kompensation för förlorad
semester- och eventuell pensionsförmån.
Styrelsens målsättning är att alla förtroendevalda ska ges möjlighet att engagera sig i
föreningens möten och aktiviteter. Vi stödjer därför motionärens yrkande vilket ökar
flexibiliteten i nuvarande reglemente för ersättning av förlorad arbetsinkomst.
Styrelsen föreslår föreningsstämman besluta
att bifalla motionen.
Föreningsstämman beslutade
Att bifalla motionen