Motion - 2019 / 2
M2: Motion till OKs årsstämma 2019
Bakgrund: OK:s tidigare vd Göran Lindblå har fått ett generöst pen-sionsavtal. Totalt kan han få 64 miljoner kronor i pension om han blir 85 år, uppger SVT Nyheter. Göran Lindblå har en så kallad för-månsbaserad pension, en lösning som blivit mer ovanlig inom svenskt näringsliv, eftersom upplägget anses vara dyrt. Enligt SVT:s beräkning-ar utlöstes ett pensionsavtal när Lindblå förra året fyllde 64, som ger honom motsvarande 70 procent av sin slutlön på fyra miljoner kronor i fem år. Därefter minskas pensionen till cirka 2,5 miljoner kronor om året, livet ut.
Jag anser att sådana kostnader skall tas under anställningstiden och vara förutsägbara och lägre, vi vill ju inte behöva önska livet ur herr Lindblå för att få billigare drivmedel. Jag anser också att alla kostnader och avtal för ledningen skall visas i årsredovisningen på ett tydligt och förståligt sätt.
Yrkande: Att man förändrar riktlinjerna för pensionsavtal för led-ningen så att kostnaderna blir:
• Förutsägbara
• Under anställningstiden
• Lägre
• Transparenta, läsbara i årsredovisningen.
• Jag föreslår även att man redovisar resultatet av denna motion vid nästa årsstämma.
Anders Carlsson, Örebro
U2: Styrelsens utlåtande och förslag till beslut
Styrelsen kan försäkra att inget drivmedel har blivit dyrare pga pen-sionsåtagandena som gjorts bak i tiden.
Det har blivit tydligare i årsredovisningen i samband med att be-rättigad kritik framförts, vilka villkor som gäller för ledande befatt-ningshavare. Föreningsstämman fastslår årligen vilka principer för ersättning och andra anställningsvillkor som skall gälla. Vilket möjli-gen kan tydligöras.
OK ekonomisk förening praktiserar dessutom inte den typen av otidsenliga avtal som det som motionären refererar till utan följer den praxis som i övrigt idag är på arbetsmarknaden. Om än med ännu större försiktighet.
OK ekonomisk förening ska ha ersättningar som kan attrahera kompetens på en arbetsmarknad där det är hård konkurrens om skickliga kandidater. Men OK kan heller inte vara löneledande och därmed pådrivande för att ersättningar blir allt för höga. Det måste råda en balans mellan dessa två faktorer. Och självklart ska förening-en präglas av öppenhet.
Styrelsens föreslår föreningsstämman besluta
Att bifalla motionen
Föreningsstämman beslutade
att bifalla motion 2.